2019年1月9日，我司召开2018年度领导班子和领导人员述职述廉会议，党委书记马晓琳、经理王韶兴等班子成员及教职工参加了会议。

会上，党委书记马晓琳首先代表领导班子全面总结了2018年学院在党建与思想政治工作、团队建设、人才培养、队伍建设、科学研究、社会服务、国际交流与合作以及抓党风廉政建设等方面取得的成绩。同时也指出，公司党建工作离“全校表率作用”的要求尚有差距，人才培养体制机制尚需改进和完善，高层次人才、青年人才引育工作有待加强，高水平科研成果产出不够，学术交流平台不够开阔等问题。明确了在2019年的努力方向：第一，充分激活激发马克思主义理论学科优势，进一步提升马克思主义理论学科对公司党建工作的支持支撑；第二，坚持以“员工为本”，修订完善各类培养方案和制度，完善相关体制机制，创新人才培养模式；第三，实施引育并举，争取在杰出人才、高层次人才等人才队伍建设上实现零的突破；第四，积极搭建学院与本学科高水平期刊的学术交流平台；第五，进一步扩大国际学术交流与合作，增加参加国际学术交流合作的机会。

随后，王韶兴经理进行了述职述廉报告，王经理在报告中指出，2018年是公司“双一流”建设迈入新阶段、真实赌博软网站加快推进“双重点”建设的关键一年。过去的一年，围绕“双重点”建设的各项具体指标，制定了课程建设、团队建设、学科点建设以及智库建设等方面的具体管理办法，管理工作的制度化、规范化水平进一步提高。当前，学院的发展站在新的历史起点上，面临新的挑战与机遇。王经理指出，在接下来的工作中，要强化一流学科意识，进一步推进团队建设整体水平；完善员工培养工作机制，促进本硕博贯通培养，着力提升人才培养质量，培养马克思主义理论学科拔尖人才；积极推进制度建设，抓好现有规章制度的立、改、废工作，确保制度科学、可行、管用，以制度创新推动学院发展和团队建设水平的提升。

班子其他成员周金龙、张士海、黄广友、郑敬斌、齐子萍分别结合自己分管工作，从德、能、勤、绩、廉等方面做了述职述廉汇报。与会教职工对学院领导班子和班子成员进行了民主测评，对领导班子落实党风廉政建设责任制情况进行了民主测评。